هدف پروژه شناسنامه شغلی در افق کوروش، ایجاد یک سیستم ساختاریافته برای تعریف، مستندسازی و استانداردسازی جایگاه‌ها و مشاغل سازمانی است. این پروژه معمولاً با اهداف زیر اجرا می‌شود:

🎯 اهداف اصلی:

1. شفاف‌سازی نقش‌ها و مسئولیت‌ها:
   هر شغل دارای شرح وظایف مشخص، سطح اختیارات، و شاخص‌های عملکردی می‌شود.

2. ایجاد عدالت در مسیر شغلی و ارتقای افراد:
   با تعریف مسیر پیشرفت و جانشین‌پروری بر اساس شناسنامه‌ها.

3. بهبود فرآیندهای جذب و ارزیابی منابع انسانی:
   چون دقیقاً می‌دانیم برای هر موقعیت، چه تخصص‌ها و ویژگی‌هایی نیاز است.

4. یکپارچه‌سازی سیستم‌های منابع انسانی:
   مثل حقوق و دستمزد، ارزیابی عملکرد، آموزش و توسعه بر اساس داده‌های ساختاریافته.

5. افزایش بهره‌وری و شفافیت سازمانی:
   چون همه اعضای سازمان می‌دانند چه انتظاری از هر موقعیت شغلی وجود دارد.