دپارتمان امور کارکنان در یک نگاه

1

تعداد پروژه‌های جاری

مدیر

محمدباقر کمالی

7

تعداد اعضای دپارتمان

1

تعداد پروژه‌های تحولی در فصل جاری

ما در دپارتمان امور کارکنان چیکار می‌کنیم؟​

ایجاد نظم، انضباط و اطمینان در فرآیندهای پرسنلی از لحظه ورود تا خروج همکاران، با تمرکز بر رعایت قوانین، تسهیل امور اداری و افزایش رضایت کارکنان.


 وظایف کلیدی:

  1. اجرای دقیق قوانین کار و بیمه

  2. مدیریت قرارداد، احکام و پرونده‌های پرسنلی

  3. پاسخگویی و پشتیبانی از کارکنان در فروشگاه و انبار

  4. همکاری با واحدهای جذب، آموزش و حقوق و دستمزد

  5. تسهیل و تسریع فرآیندهای پرسنلی برای بهبود تجربه کارکنان

پرتره تیمی

دکتر مریم عزیزی

مدیر دپارتمان اداری

متن رو با سرعت  2x بخونید: خانم مدیر مقتدر و پرانرژی، همیشه روی دور تند، هیچ وقت توقف نداره. مولف کتاب، عاشق هنر، با نگاهی دقیق و تجربه‌ای که به تیمش انگیزه می‌ده. حامی همیشگی بچه‌هاش، همیشه با دقت و کاربلدی که حتی پیچیده‌ترین مسائل رو هم ساده می‌کنه.

شقایق مکبر

هد دپارتمان امور کارکنان

سریع، دقیق و حرفه‌ای، با ذهنی تیز و نگاهی ریزبین. شوخی‌هاش کم‌حرفه، ولی دقیقاً می‌خوره وسط خنده!

مجتبی رضایی‌ناشر

عضو تیم امور کارکنان

 تجربه تو چشماش معلومه، همیشه پشتیبان، بی‌هیاهو، بی‌غر، ولی همیشه حاضر.

حمید مهدی‌زاده

عضو تیم امور کارکنان

انگار انرژی‌اش با برق شهری شارژ میشه؛ نه خسته میشه، نه غایبه! 

حتی اگه سه شب بیای، بازم اون قبل تو حاضره، با یه لبخند آماده کمک!

مهسا عبدی

عضو تیم امور کارکنان

همیشه با لبخند، بی‌هیاهو و بی‌عجله. 
اما وقتی تصمیم بگیره، کارو در نهایت آرامش و اطمینان می‌بره جلو.خسته کار نباشی!

سپهر افسر

عضو تیم امور کارکنان

آروم و باحوصله، همیشه پیگیر و دقیق، امیدوارم اعدام نشه چون سلطان قهوست
 به خورد و خوراکش می‌رسه و توی کارش حرفه‌ای و بی‌نقصه.

مینا محمدظاهری

عضو تیم منابع انسانی مناطق

بامزه، پرانرژی و همیشه در حال کار.
اما وقتی سر غذا میاد، شوخی رو کنار می‌ذاره و جدی میشه!

رویا قلی‌زاده

عضو تیم نگهداشت

جدی و همیشه در حال خرید لباس جدید، با تجربه و حرفه‌ای؛ اگه بخوای باهاش لج کنی، به درگیری می‌رسه! ولی با دوستاش شوخ و پر انرژی، انگار یه دنیای دیگه داره. دنیای گربه‌ای!

KPI دپارتمان امور کارکنان

مهم‌ترین

سایر

رضایت همکاران از واحد
کاهش تعداد پرونده های باز بیمه تکمیلی و مسئولیت
کاهش جرائم تامین اجتماعی
کاهش جرائم اداره کار
کاهش تعداد همکاران بدون قرارداد
میزان پاسخگویی (تیکتها و تماسهای تلفنی)
میزان رضایت از فرایندهای رفاهیات
میزان مصرف رفاهیات
میزان آگاهی همکاران از رفاهیات
رفع نواقص پرونده های پرسنلی
زمان معرفی تا ثبت حکم همکار جدید
کاهش مغایرت در اطلاعات سیستمهای منابع انسانی
نسبت سیستمی شدن پرونده های پرسنلی
کاهش تعداد احکام ثبت شده دستی
کاهش تعداد تیکتهای دریافتی

پروژه‌های امور کارکنان