
کلیات پروژه گریدینگ تیم فروش
نوع
مبتنی بر تحول دیجیتال
مالک
مناطق
شروع
زمستان 1403
پایان
واحد تحول دیجیتال اعلام نکردهاست.
تو این پروژه قراره چیکار کنیم؟
در حال حاضر پرسنل فروشگاهها اطلاعی از میزان کسری انبارگردانی و اینکه چقدر از اون به خودشون مربوط میشه، ندارن. این موضوع باعث ابهام، نارضایتی و نبود شفافیت توی فرآیند شده.
هدف این پروژه اینه که با طراحی یه ماژول ساده و کاربردی، هر پرسنل بتونه از طریق سیستم، همه اطلاعات مربوط به انبارگردانی رو ببینه؛ مثل لیست دورهها، میزان کسری هر دوره، سهم خودش از اون کسری و دلایل تأثیرگذار تو محاسبه.
این ماژول کمک میکنه فرآیند شفاف بشه، همه در جریان وضعیت خودشون قرار بگیرن و مسئولیتپذیری تیمی هم بالا بره.
پیشرفت OKR

هدف: افزایش شفافیت و مسئولیتپذیری پرسنل فروشگاهی از طریق دسترسی به اطلاعات کسریهای انبارگردانی
1
افزایش رضایت پرسنل فروشگاهی بر اساس نظرسنجی از 55% به 61%
0%
ردیف |
وزن |
نتایج کلیدی |
---|---|---|
1 |
80% |
طراحی و استقرار ماژول نمایش اطلاعات انبارگردانی در سوپراپ |
2 |
20% |
اطلاع از ماژول کسری انبارگردانی توسط پرسنل فروشگاه به میزان حداقل 70% |
آخرین پیشرفتهای پروژه
23 اردیبهشت 1403:پروژه هنوز شروع نشدهاست.