ماژول انبارگردانی پرسنل

 

کلیات پروژه گریدینگ تیم فروش

نتایج تحقیقات نشون میده که سلام کردن از سوء تفاهم‌های احتمالی محیط کار هم ک-01
نوع

مبتنی بر تحول دیجیتال

مالک

مناطق

شروع

زمستان 1403

پایان

واحد تحول دیجیتال اعلام نکرده‌است.

تو این پروژه قراره چیکار کنیم؟

سوء تفاهم‌-01

در حال حاضر پرسنل فروشگاه‌ها اطلاعی از میزان کسری انبارگردانی و اینکه چقدر از اون به خودشون مربوط میشه، ندارن. این موضوع باعث ابهام، نارضایتی و نبود شفافیت توی فرآیند شده.

هدف این پروژه اینه که با طراحی یه ماژول ساده و کاربردی، هر پرسنل بتونه از طریق سیستم، همه اطلاعات مربوط به انبارگردانی رو ببینه؛ مثل لیست دوره‌ها، میزان کسری هر دوره، سهم خودش از اون کسری و دلایل تأثیرگذار تو محاسبه.

این ماژول کمک می‌کنه فرآیند شفاف بشه، همه در جریان وضعیت خودشون قرار بگیرن و مسئولیت‌پذیری تیمی هم بالا بره.

پیشرفت OKR

هدف: افزایش شفافیت و مسئولیت‌پذیری پرسنل فروشگاهی از طریق دسترسی به اطلاعات کسری‌های انبارگردانی

1
افزایش رضایت پرسنل فروشگاهی بر اساس نظرسنجی از 55% به 61% 0%

ردیف

وزن

نتایج کلیدی

1

80%

طراحی و استقرار ماژول نمایش اطلاعات انبارگردانی در سوپراپ

2

20%

اطلاع از ماژول کسری انبارگردانی توسط پرسنل فروشگاه به میزان حداقل 70%

آخرین پیشرفت‌های پروژه

23 اردیبهشت 1403:پروژه هنوز شروع نشده‌است.