هدف پروژه مدیریت عملکرد در افق کوروش، طراحی و پیاده‌سازی سیستمی یکپارچه برای پایش، ارزیابی و بهبود مستمر عملکرد کارکنان در سطوح مختلف سازمان است.

🎯 اهداف کلیدی این پروژه:

1. ایجاد شفافیت در انتظارات شغلی و اهداف سازمانی:
   تعیین اهداف کمی و کیفی برای هر فرد بر اساس نقش شغلی‌اش.

2. توسعه فرهنگ بازخورد و بهبود مستمر:
   با فراهم‌سازی بستر گفت‌وگوی منظم بین مدیر و کارمند درباره عملکرد، پیشرفت و نقاط قابل بهبود.

3. تسهیل تصمیم‌گیری‌های منابع انسانی:
   مثل ارتقا، پاداش‌دهی، جانشین‌پروری و حتی آموزش بر اساس داده‌های دقیق عملکردی.

4. افزایش مشارکت کارکنان در دستیابی به اهداف سازمان:
   چون هر فرد نسبت به سهم خود در موفقیت کل مجموعه آگاه می‌شود.

5. ارتقای انگیزش و رضایت شغلی:
   از طریق شناسایی و قدردانی عملکردهای برتر و ارائه مسیر توسعه فردی.