در حال حاضر همکاران فروشگاهی نه از شاخص‌های ارزیابی عملکرد فروشگاه خبر دارند، نه از نمره ارزیابی خودشون. این ارزیابی‌ها هر فصل با توجه به اولویت‌های سازمان توسط تیم تحلیل داده محاسبه می‌شن، ولی معمولا به فروشگاه‌ها اطلاع داده نمی‌شن.

توی این پروژه قراره دو ماژول «کارنامه فروشگاه» و «کارنامه پرسنل» به اپلیکیشن اضافه بشه تا همه همکاران بتونن نمره عملکرد خودشون و فروشگاه رو ببینن. همچنین روند نمره‌ها در طول زمان هم مشخص میشه.

🔹 در کارنامه پرسنل، علاوه بر نمره عملکرد، اطلاعات مربوط به گریدینگ افقی هم نمایش داده میشه.
🔹 سرپرست‌ها و مافوق‌ها می‌تونن برای افراد زیرمجموعه نمره‌ای بین ۹۰٪ تا ۱۱۰٪ ثبت کنن، ولی میانگین نمره‌های داده‌شده باید ۱۰۰٪ بمونه.
🔹 اگر مافوق نمره‌ای ثبت نکنه، به صورت پیش‌فرض نمره ۱۰۰٪ برای فرد در نظر گرفته میشه.
🔹 نمره نهایی هر فرد از حاصل‌ضرب نمره فروشگاه در نمره ثبت‌شده توسط مافوق به دست میاد.

در مجموع هدف پروژه افزایش شفافیت، اطلاع‌رسانی بهتر و ایجاد انگیزه برای بهبود عملکرده.