فیش حقوقی فرانچایز

 

کلیات پروژه فیش حقوقی فرانچایز

نتایج تحقیقات نشون میده که سلام کردن از سوء تفاهم‌های احتمالی محیط کار هم ک-01
نوع


مبتنی بر تحول دیجیتال

مالک

مناطق

شروع

زمستان 1403

پایان

تاکنون واحد تحول دیجیتال اعلام نکرده‌است.

تو این پروژه قراره چیکار کنیم؟

سوء تفاهم‌-01

اطلاع‌رسانی به پرسنل فرانچایز درباره حداقل حقوق و مزایای قانونی‌شون. این موضوع با توجه به تأکید مدیرعامل، اهمیت ویژه‌ای داره.

مخاطب:
پرسنل شاغل در فروشگاه‌های فرانچایز و عاملین شعب.

وضعیت فعلی (AS-IS):
در حال حاضر حقوق پرسنل فرانچایز به‌صورت سلیقه‌ای پرداخت می‌شه و تو خیلی از مناطق، مخصوصاً مناطق کم‌برخوردار، حقوق دریافتی ممکنه خیلی کمتر از حد قانونی باشه. ضمن اینکه این پرداخت‌ها تو هیچ سیستمی ثبت یا قابل مشاهده نیست.

وضعیت مطلوب (TO-BE):
با استفاده از سیستم احکام (که در حال حاضر فقط ساختار غیرریالی داره) و اطلاعات تردد پرسنل، حداقل حقوق و مزایای قانونی برای هر فرد محاسبه بشه و در قالب یک فیش حقوقی استاندارد، از طریق سوپراپ به پرسنل نمایش داده بشه.

پیشرفت OKR

هدف: 

هدف: ایجاد شفافیت در حداقل حقوق قانونی پرسنل فرانچایز از طریق محاسبه و نمایش فیش حقوقی استاندارد در سوپراپ.

1
ثبت احکام حقوقی و قانونی پرسنل در سیستم احکام 0%
2
نمایش فیش حقوقی در سوپراپلیکیشن 0%
3
آگاهی پرسنل فرانچایز از حقوق خود 0%

ردیف

وزن

نتایج کلیدی

1

50%

ثبت احکام حقوقی و قانونی پرسنل در سیستم احکام

2

10%

نمایش فیش حقوقی در سوپراپلیکیشن

3

40%

آگاهی پرسنل فرانچایز از حقوق خود

آخرین پیشرفت‌های پروژه

23 اردیبهشت 1403: پروژه تاکنون شروع نشده‌است.