پروژه سیستمی‌سازی حقوق و دستمزد

 

کلیات پروژه سیستمی‌سازی حقوق و دستمزد

2-1
نوع

استراتژیک
مبتنی بر تحول دیجیتال

مالک

C&B

شروع

پاییز 1403

پایان

انتهای بهار 1404

تو این پروژه قراره چیکار کنیم؟

corp-slider-people-1

این پروژه می‌خواد محاسبه حقوق و مزایا رو از حالت دستی و پراکنده دربیاره و همه‌چی رو بیاره تو یه سیستم منظم، سریع و دقیق.


چرا مهمه؟

  • چون دیگه کسی نمی‌پرسه "این چی از حقوقم کم شده؟" 

  • چون اشتباه انسانی کمتر می‌شه.

  • چون وقت تیم منابع انسانی آزاد می‌شه واسه کارهای مهم‌تر.

  • چون همه‌چی قابل پیگیری و گزارش‌گیریه.

  • چون با بزرگ شدن شرکت، اکسل جواب نمی‌ده!


یعنی یه جورایی قراره این سیستم بشه مغز حساب و کتاب پرسنلی شرکت، که هم دقیق کار کنه، هم سریع، هم منظم.

پیشرفت OKR

هدف:

افزایش رضایت کارکنان

1
0%

ردیف

وزن

نتایج کلیدی

1

90%

مطابقت خروجی سیستم با محاسبات قبلی از 99% به 100%

2

10%

کاهش زمان محاسبات از5 روز به 2 روز

آخرین پیشرفت‌های پروژه

24 اردیبهشت 1404:در اواخر هفته گذشته، شرکت GNG گلرنگ اعلام کرده است که استفاده از این سیستم در افق کوروش میسر نیست. تاکنون، اقدامات جایگزین از سوی واحد تحول دیجیتال اعلام نشده است.